公司简介EF－英孚教育集团是全球最大的私人英语教育机构，主要致力于英语培训、留学旅游以及英语文化交流等方面。
早在1965年，一位名叫Bertil Hult的瑞典年轻人创办了英孚教育集团（EF）。EF的第一个办公室很普通，当时的理念也很简单－－把瑞典高中生带去英国学习英语。“实地学习语言和文化”是个再简单不过的商业构想，但这一构想的前景却无限广阔。
40年后，EF已跃居为全球最大的私人英语教育机构，旗下有10个下属机构及非盈利性组织，主要致力于语言学习、留学旅游及学位课程等方面。如今，EF遍布全球50多个国家,帮助了1500多万学员,员工和教师多达26000多人。EF已经把世界变成了一个英语大课堂。
随着中国业务的迅猛发展，EF已成为了英语教育的知名品牌，其财务工作的专业化程度也亟待提高，EF急需建立一个更稳定，更本土，更合规的财务体系。为了顺应发展需要，EF采用了HBS FLS热百赛财务本土化解决方案，在中国全面进行各地分公司的财务本土化改造。 |
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主要挑战1.原解决方案为CODA ERP+国内财务软件+手工调整报表 2.需要在两套财务软件内重复输入凭证，报表手工调整易产生误差。 3.财务部门工作量大，效率低下，后期对账冗繁，数据匹配困难，存在很大风险。 4.各地分公司会计制度不同，本土化水平参差不齐，无法保证财务工作规范程度。 5.无法对各地数据进行全方位管控。 |
项目目标1.优化、规范业务操作流程。各地分布式输入，集团统一管理。 2.摆脱两套财务软件的境况，在CODA中一次性输入即能满足各种不同财务数据处理要求，提高工作效率，减轻工作量。 3.减少手工操作，提高自动化作业程度，提升企业弹性管理能力。 |
为什么选择HBS解决方案1.在进行系统财务本土化优化时，无需对CODA改动或开发，从而最大可能地降低实施风险。 2.建立完善的客户数据库，实现对客户个性化要求的快速响应，并根据财政标准升级而及时更新。 3.充分满足财务标准化工作要求，符合财政局标准要求。 4.按客户情况灵活定制，根据公司的发展和需求及时更新功能。 5.通过多属性的组合定义报表，加强不同的管理和检查要求。 6.用户友好界面，功能简单易用，上手较快，实施周期短。
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主要收益1.强大售后支持，标准化实施和灵活定制服务，三位一体保证系统稳定、灵活、易用。 2.实现集团财务的统一管控，加强了财务管理、分析的能力。 3.各分公司有了统一的信息交流平台，打通了信息壁垒。 4.规避财务风险，及时更新到财政最新标准。
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实施亮点1.HBS全体顾问的“头脑风暴”，对EF的需求进行了充分确认及讨论。 2.分支机构办事处人员通过远程视频会议系统参与培训。 3.历史数据的安全迁移。 |
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